Para os amigos administradores

Motivos para que você deixe o mérito de estar sempre certo.

1- A maioria das discussões não são realmente importantes.
2-A energia gasta por você é enorme.
3-Quantas vezes você agradeceu a alguém por lhe ter corrigido?
4- Ninguem gosta de saber que esta errado.
5-E por fim estar certo não garante uma boa niote de sono para ninguem.

Diante de um problema, o funcionário de alto desempenho conversará sobre a forma de resolve-lo ativamente , mesmo fora da rotina. O funcionário médio buscará solução nos procedimentos estabelecidos, se for o caso, nada mais nada menos. Enquanto que o funcionário de desempenho inferior certamente colocara a culpa nos outros.